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Dossier :
emplois fermés aux étrangers
et discriminations
Pour en savoir plus
sur les emplois fermés
aux étrangers
29/08/2001
Articles, rapports
et autres textes commentés
Si vous ne désirez lire qu'un seul document, nous vous conseillons
la note n° 1
du Groupe d'étude sur les discriminations (GED) de mars
2000 (cf. ci-dessous)
Documents anciens mais toujours valides (malheureusement)
- Des articles de Danièle Lochak toujours d'actualité
pour la présentation et la discussion des dispositions soumettant
l'accès à certains emplois à une condition de
nationalité :
-
Un premier rapport officiel datant de 1991 dont les analyses et
propositions, reprises dans les rapports plus récents (cf.
« Rapports officiels » ci-dessous), n'ont
pas été suivies d'effets.
-
Conseil national des populations immigrées (1991),
« Égalité
des droits », rapport présenté
par Danièle Lochak, septembre 1991.
Documents récents
- Documents non officiels
Dans sa deuxième partie (pp. 55-115), le dossier de CERC-association
propose un panorama des emplois toujours fermés aux étrangers,
un aperçu historique de la mise en place des discriminations
légales sur le marché du travail (chapitre 3), une évaluation
chiffrée de l'ampleur des emplois concernés et des conséquences
sur l'insertion professionnelle des étrangers et sur les pratiques
discriminatoires sur le marché du travail (chapitre 4).
Des résultats de ce dossier sont résumés et
repris dans les articles suivants :
Pour des informations originales et complémentaires sur
les discriminations sur la base de la nationalité, voir les
articles suivants :
- Rapports officiels
On recommande particulièrement l'excellente note sur les emplois
fermés aux étrangers réalisée par le Groupe
d'étude sur les discriminations (GED). Dommage que les pouvoirs
publics qui ont pourtant décidé de mettre en place le
GED en 1999 continuent d'ignorer les propositions de cet organisme.
Le rapport « Bruhnes », commandé par
le gouvernement, donne un bon panorama des discriminations légales
dans le secteur privé, non seulement les discriminations
directes basées sur une condition de nationalité,
mais également les discriminations indirectes (nationalité
du diplôme, autorisation préalable, etc...). Un rapport
également non suivi d'effets.
Contrairement à d'autres rapports portant sur la lutte contre
les discriminations, le rapport Belorgey n'élude pas la question
des discriminations légales. Vaut le détour pour ses
constats et propositions.
Dossier médecins (en préparation)
Dernière mise à jour :
29-08-2001 18:38.
Cette page : https://www.gisti.org/
dossiers/emplois/biblio.html
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